2019年信陽(yáng)固始縣招聘教師380人公告

　為積極參與2019年中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，結(jié)合用人單位的需求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師380名，其中高中教師40名、中小學(xué)教師301名、幼兒教師39名。

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　全國(guó)普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考(本方案年齡、學(xué)歷中的“以上”或“以下”均含本級(jí))

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.戶(hù)籍要求：應(yīng)具有河南省戶(hù)籍;

　　4.符合招聘崗位年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年1月1日(例如：30歲以下是指1989年1月1日以后出生;普通高等教育碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡放寬至35歲，即1984年1月1日以后出生);

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)等其他條件(詳見(jiàn)招聘崗位表)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職人員，普通高等院校在校生(即在讀的專(zhuān)科生、本科生、碩士研究生、博士不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿(mǎn)5年的人員。以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

　　5.不符合原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

　　6.其他不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次公開(kāi)招聘工作的報(bào)名和資格初審都以網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

　　報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審時(shí)間為2019年7月22日9:00至2019年7月24日17:00。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名程序

　　1.登錄河南省固始縣人力資源和社會(huì)保障局行政事業(yè)單位招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://411525.zgacc.com/，此網(wǎng)站即為網(wǎng)上報(bào)名入口)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)，認(rèn)真閱讀《固始縣2019年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》等，了解報(bào)考崗位的具體要求。

　　2.電腦端報(bào)名流程：

　　(1)在瀏覽器地址欄中輸入報(bào)名網(wǎng)址http://411525.zgacc.com/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)主頁(yè)面;

　　(2)考生初次登陸先注冊(cè)，點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】模塊進(jìn)入注冊(cè)頁(yè)面，輸入相應(yīng)注冊(cè)信息后即可完成注冊(cè);

　　(3)點(diǎn)擊【考生登錄】，輸入用戶(hù)名、密碼及驗(yàn)證碼后即可登錄;

　　(4)考生登錄后選擇需要報(bào)名的招考項(xiàng)目，即可進(jìn)入報(bào)名資料填報(bào)頁(yè)面;

　　(5)點(diǎn)擊考生中心頁(yè)面左側(cè)導(dǎo)航【上傳資料】，可進(jìn)入考生資料上傳頁(yè)面;

　　(6)點(diǎn)擊左側(cè)導(dǎo)航【在線(xiàn)繳納考務(wù)費(fèi)】進(jìn)入考務(wù)費(fèi)支付頁(yè)面，微信掃碼即可支付;報(bào)名期間如有任何問(wèn)題可點(diǎn)擊頁(yè)面頂部右側(cè)【在線(xiàn)咨詢(xún)】來(lái)獲得幫助;

　　3.手機(jī)端報(bào)名流程：

　　(1)考生掃描二維碼或搜索公眾號(hào)名稱(chēng)【河南省人力資源服務(wù)平臺(tái)】關(guān)注公眾號(hào);(2)點(diǎn)擊公眾號(hào)底部【考生報(bào)名】菜單進(jìn)入報(bào)名地區(qū)頁(yè)面;

　　(3)選擇【信陽(yáng)市固始縣】進(jìn)入報(bào)名項(xiàng)目頁(yè)面，選擇報(bào)名項(xiàng)目進(jìn)入考生登錄頁(yè)面;　(4)考生初次登錄請(qǐng)點(diǎn)擊【考生注冊(cè)】，輸入相應(yīng)的注冊(cè)信息即可注冊(cè)成功;

　　(5)考生使用注冊(cè)時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)(身份證號(hào))及輸入密碼后即可登錄;

　　(6)登錄考生中心后，點(diǎn)擊【我要報(bào)名】即可開(kāi)始填寫(xiě)報(bào)名資料;點(diǎn)擊【上傳資料】可上傳證件資料等信息;也可以查詢(xún)報(bào)名審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)成績(jī)、在線(xiàn)繳費(fèi)等;關(guān)于報(bào)名問(wèn)題，可點(diǎn)擊公眾號(hào)菜單【服務(wù)中心】->【報(bào)名咨詢(xún)】通過(guò)在線(xiàn)客服平臺(tái)進(jìn)行咨詢(xún)。

　　考生上傳照片格式為：jpg.jpeg,照片文件大小在2M以?xún)?nèi),照片尺寸為一寸，考生提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)查看是否通過(guò)資格初審。

　　4.負(fù)責(zé)招考單位及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸查看是否通過(guò)報(bào)考資格初審。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　5.網(wǎng)上繳費(fèi):資格審查通過(guò)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行微信支付考務(wù)費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人30元。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：通過(guò)資格審查及繳費(fèi)成功的報(bào)考人員于2019年7月31日9:00至2019年8月2日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人準(zhǔn)考證和身份證方能參加。

　　(二)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　(三)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)人員在核減職位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。對(duì)于我縣急需、緊缺人才的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠(chéng)信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

　　四、招聘辦法及程序

　　招聘程序分筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等幾個(gè)程序。整個(gè)過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開(kāi)透明，陽(yáng)光操作。

　　(一)筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。

　　1.筆試考試滿(mǎn)分均為100分。報(bào)考高中教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)課知識(shí)和高中教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)(專(zhuān)業(yè)課占70分，教育學(xué)、教育心理學(xué)占30分);報(bào)考中小學(xué)教師(含幼兒園)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容，教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

　　2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.筆試結(jié)束后需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān);缺考或坐錯(cuò)考場(chǎng)座號(hào)的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)資格復(fù)審

　　1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1.5的

　　比例從高分到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有

　　比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.進(jìn)入面試人員，須本人在指定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后登錄網(wǎng)站查詢(xún))到固始縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證(提交復(fù)印件)、《固始縣2019年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告書(shū)、就業(yè)報(bào)到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)印章的就業(yè)協(xié)議書(shū)或?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)的就業(yè)推薦函)、報(bào)考崗位所需相關(guān)證件。

　　3.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　(三)面試

　　幼兒教師面試采取才藝展示的方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘。其他崗位均按照結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)以及勝任崗位工作所具備的基本知識(shí)和能力，時(shí)間為10分鐘。所有面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

　　(四)體檢

　　依據(jù)考生總成績(jī)，各招聘崗位從高分到低分等額確定體檢人員?？忌偝煽?jī)=筆試原始分?jǐn)?shù)×60%+面試原始分?jǐn)?shù)×40%，如在比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。在體檢過(guò)程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　對(duì)體檢合格人員，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及相關(guān)部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行考核，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。

　　考核階段因考核不合格出現(xiàn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因考生自愿放棄出現(xiàn)崗位缺額的按考生總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　(六)聘用

　　1.從考核合格人員中確定聘用對(duì)象，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額聘用。

　　2.城區(qū)中小學(xué)校體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)擬聘用專(zhuān)業(yè)教師按照聘用公示的時(shí)間要求到達(dá)人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)，依據(jù)本人報(bào)考專(zhuān)業(yè)按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次挑選聘用學(xué)校?？荚嚳偝煽?jī)并列的人員，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定選崗順序;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先選崗;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

　　3.所有被聘用人員經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)文通知后，再辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。

　　4.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù);考核不合格的，經(jīng)主管部門(mén)同意并向縣人力資源和社會(huì)保障局備案后，取消其聘用資格。

　　5.被聘用的教師限定三年服務(wù)期，服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)以任何理由申請(qǐng)變更工作崗位。

　　6.新聘人員實(shí)行先培訓(xùn)、后上崗制度。

　　五、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　本次公開(kāi)招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，河南省固始縣人力資源和社會(huì)保障局行政事業(yè)單位招聘報(bào)名系統(tǒng)(http://411525.zgacc.com/)、固始人才網(wǎng)(www.gsxrc.cn)、固始縣就業(yè)網(wǎng)(www.gsxjyw.com)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。本次公開(kāi)招聘工作設(shè)立監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà)：0376-4669013，0376—8159523。