2019信陽平橋區(qū)農村中小學教師招聘160名公告

　　根據(jù)工作需要，經區(qū)委、區(qū)政府同意，并報市人社局核準，決定按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則面向社會公開招聘農村中小學教師156名(其中從平橋區(qū)采取政府購買服務方式招聘的現(xiàn)在崗教師中專項招聘32名)，特殊教育學校教師4名。

一、招聘范圍和對象

全國普通高等院校畢業(yè)生(平橋區(qū)在編在崗教師不得報考)。

二、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、適應崗位要求的身體條件。

4、年齡要求：年齡在35周歲以下(1984年7月1日以后出生)，平橋區(qū)政府購崗服務現(xiàn)在崗教師不受年齡限制。

5、戶籍要求：應具有信陽市戶籍或信陽市戶口生源(指信陽市戶口，因就讀統(tǒng)招的全日制高?，F(xiàn)戶口暫未轉回人員);在平橋區(qū)參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生(未在平橋區(qū)就業(yè))，以及參加平橋區(qū)“大學生村干部”計劃并在農村任職2年以上的大學生村干部，政府購買服務現(xiàn)在崗教師，報考特殊教育學校教師不受戶籍限制。

6、學歷、專業(yè)及資格要求：報考農村初中教師第一學歷須為全日制本科及以上學歷或全日制師范類?？萍耙陨蠈W歷，且具有初中及以上教師資格證;報考農村小學教師第一學歷須為全日制本科及以上學歷或全日制師范類專科及以上學歷，且具有小學及以上教師資格證(報考中小學體育、音樂、美術職位，其報考專業(yè)應與學歷專業(yè)或教師資格證專業(yè)一致或相近);報考幼兒園教師須具有?？萍耙陨蠈W歷或第一學歷為全日制中專幼教或學前教育專業(yè)，且具有幼兒園教師資格證;報考特殊教育學校教師，須具有全日制專科及以上學歷,學歷專業(yè)或教師資格證專業(yè)為特殊教育專業(yè)。

7、符合崗位所需的專業(yè)條件。

8、具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職或學籍的;

2、受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的;

3、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、普通高等院校在校生;

4、在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的;

5、不符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的。

三、招聘辦法

公開招聘教師按報名與資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

四、報名要求與資格審查

(一)報名時間及地點

本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2019年7月12日至7月14日，上午8：00至12：00，下午15：00至18：00。

2.報名地點：平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓社會保險服務大廳。

(二)報名方法及要求

1.報考人員須持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件各一式一份，近期同底版免冠一吋彩色照片3張到報名點(平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓社會保險服務大廳)報名。

海外留學回國人員須提交身份證明、我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書手續(xù)。

報名時填寫《平橋區(qū)2019年公開招聘教師報名表》一份。《平橋區(qū)2019年公開招聘教師報名表》可登錄平橋新聞網網站自行下載打印。通過資格審查人員，須現(xiàn)場進行信息采集，并交報名費60元。不接受傳真、電子郵件、電話等形式報名。

2.報名人員按照招聘公告公布的崗位及要求只能報考一個職位，報名與參加考試時使用的身份證及相關信息必須一致。

3.報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數(shù)(所核減職位數(shù)額調整到相應學段報名人數(shù)最多的職位)。核減后仍達不到比例要求的，報名人員須改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交費用。

4.本次招聘資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，取消其應聘或聘用資格。

5.報名資格審查合格者，于2019年7月20日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人有效身份證及報名考務票據(jù)到現(xiàn)場報名點(平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓社會保險服務大廳)領取筆試準考證。逾期不領者，視為自動放棄。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試內容為《公共基礎知識》和《教育專業(yè)知識》兩科，一套試卷，滿分為100分。公共基礎知識包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治等內容。教育專業(yè)知識包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等。

2.筆試時間：2019年7月21日上午9:00至11:00。筆試地點及要求見準考證。

3.加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，對未在機關事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分:在平橋區(qū)參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生、平橋區(qū)服務期滿的“大學生村干部”、退役大學生士兵，符合政策規(guī)定的人員筆試成績加10分。符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在報名時提交相關證書、證明，逾期不再受理。

(二)面試

1.面試時間：2019年8月3日進行，面試地點及要求詳見《面試通知單》。

2.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，遇有末位成績出現(xiàn)并列人員，同時進入面試。面試人員名單在平橋新聞網公布。

3.領取面試通知單：進入面試人員于2019年8月2日上午8:00至12:00和下午15:00至18:00持本人有效身份證及筆試準考證到現(xiàn)場報名點(平橋區(qū)人力資源和社會保障局一樓社會保險服務大廳)領取面試通知單。逾期不領者，視為自動放棄。

4.面試方式：面試采取說課的方式進行，說課內容為相應學科初中、小學、幼兒園、特殊教育課本知識，面試滿分為100分。面試成績當場宣布。

5.面試成績計算：報考同一專業(yè)(職位)如分在不同考場的面試人員，面試成績采取二次加權平均法計算。二次加權平均法計算辦法為：用本專業(yè)(職位)面試人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該專業(yè)(職位)各考場面試人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權系數(shù)(保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入)。再用各面試考場的加權系數(shù)分別乘以本考場面試人員的原始面試成績，所得結果即為加權后該面試人員的最終面試成績(保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入)。

6.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘體檢程序。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績(50%)+加權后的面試成績(50%)。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)(不實行四舍五入)?？荚嚳偝煽冊谄綐蛐侣劸W公布。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內考試總成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序等額確定人選。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，從報考同一專業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。進入體檢的人員名單在平橋新聞網公布。

體檢的內容和辦法參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

體檢合格人員確定為考察對象。

進入考察人員名單在平橋新聞網公布。在考察中，因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)缺額的，從報考同一專業(yè)(職位)的面試人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補?？疾鞎r需調取本人檔案，凡在規(guī)定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現(xiàn)象的，取消其應聘資格。

七、公示和聘用

1.公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網網站公布，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內辦理有關手續(xù)，到教體局指定地點報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.選崗

擬聘用人員按照聘用公示的時間要求到達指定地點，依據(jù)本人報考專業(yè)職位按考試總成績從高分到低分的順序依次挑選聘用學校?？荚嚳偝煽儾⒘械娜藛T，按筆試成績從高分到低分的順序確定選崗順序;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優(yōu)先選崗;如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先選崗。

3.聘用要求

所有聘用人員實行崗前培訓后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務期不低于3年的協(xié)議(在聘用崗位服務不滿3年的不得借調、調動)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非首次就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用、入編手續(xù);不合格的，經用人單位和主管局同意并向區(qū)人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。

八、采取政府購買服務方式聘用50名農村小學教師

根據(jù)教育工作需要，經區(qū)委、區(qū)政府同意，采取政府購買服務的方式，從本次公開招聘入圍面試但未被錄取且同意選擇政府購買服務崗位的考生中(不含報考特殊教育學?？忌霸衅傅恼弽徑處?，分學科按照考試總成績從高分到低分的順序，依次聘用50名(詳見平橋區(qū)2019年采取政府購買服務方式招聘教師計劃表)，到農村小學從事教學工作。

此次以政府購買服務的方式聘用的教師為政府購買服務聘用人員，不具有機關事業(yè)單位在編工作人員身份。由用人單位委托勞務派遣公司依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關規(guī)定，與其簽訂勞動合同。試用期一個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

九、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由區(qū)紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站以及信陽人事考試網(http://www.xyrsks.com)進行發(fā)布，請注意查詢。