學(xué)歷與職業(yè)發(fā)展，一張紙的力量有多大!

沒有學(xué)歷不是一樣可以生存嗎？身處21世紀(jì)，是否擁有高學(xué)歷對于個(gè)人發(fā)展有著很大的影響。雖然不是憑一紙文憑決定一個(gè)人，但是一紙文憑卻是一個(gè)門檻。

      學(xué)歷，作為一個(gè)人接受教育程度的證明，它確實(shí)在職業(yè)發(fā)展中扮演著重要的角色。很多企業(yè)在招聘時(shí)，都會明確要求應(yīng)聘者具備相應(yīng)的學(xué)歷背景。這是因?yàn)?，學(xué)歷能夠在一定程度上反映出一個(gè)人的知識儲備、學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。因此，擁有高學(xué)歷的求職者，在求職市場上往往更受青睞。

     由于日益龐大的求職群體的存在，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)逐年增多，加上每年未就業(yè)的人數(shù)，求職人數(shù)已經(jīng)近千萬。一個(gè)職位幾十人上百人去競爭的不在少數(shù)。同時(shí)，文憑對于公司員工是飯票和升職書。從智聯(lián)招聘薪酬數(shù)據(jù)研究中心的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：2020年大專畢業(yè)生平均起薪工資1607元，本科為2321元，碩士為3254元，博士為4681元。在殘酷的競爭和利益誘惑下，一些人鋌而走險(xiǎn)，不惜用學(xué)歷造假、履歷造假的方式來博取用人單位的青睞。實(shí)際上，這樣的行為一旦被發(fā)現(xiàn)，對求職者的職業(yè)生涯將是一個(gè)重大的打擊，嚴(yán)重者甚至?xí)涣⒓闯?/p>

     那么，是否所有工作都會看學(xué)歷呢？郝健指出，由于目前求職者數(shù)量龐大，大部分用人單位在對求職者篩選時(shí)都會比較粗略，可能就是看一個(gè)簡歷的大概，如畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、經(jīng)歷等就做出一個(gè)判斷。在這種情況下，知名院校在簡歷中出現(xiàn)可能更具有優(yōu)勢。學(xué)歷在“敲門”時(shí)起了作用，但個(gè)人的真正價(jià)值是靠能力體現(xiàn)的。